Wir bringen internationale Physiotherapeuten und Arbeitgeber in Deutschland zusammen – mit Erfahrung, Herz und einem klaren Versprechen: Menschen verbinden, Perspektiven schaffen und gemeinsam Zukunft gestalten.
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Alles begann in der Physiotherapiepraxis meines Vaters. Als der Fachkräftemangel auch uns traf, funktionierten weder Stellenanzeigen noch Recruiting-Agenturen. Erst durch einen Physiotherapeuten aus Bosnien wurde uns klar, dass es zwar qualifizierte Fachkräfte gibt – aber keinen funktionierenden Weg, sie nach Deutschland zu bringen.
Also haben wir diesen Weg selbst aufgebaut. Aus der Lösung für unsere eigene Praxis entstand ein System, das heute Praxen, Kliniken und Rehazentren in ganz Deutschland unterstützt: von Sprachausbildung und Anerkennung bis hin zu Visum, Integration und einem erfolgreichen Start im neuen Job.
Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Praxen, die dringend qualifizierte Physiotherapeuten suchen, und motivierte Fachkräfte aus dem Ausland, die in Deutschland arbeiten möchten. Jede erfolgreiche Vermittlung stärkt nicht nur eine Praxis, sondern schafft auch neue Perspektiven für die Menschen, die diesen Schritt wagen.
Wir setzen auf Qualität statt Masse. Deshalb lernen wir unsere Kandidaten persönlich kennen, investieren in eine fundierte Sprachausbildung und vermitteln nur dann, wenn Praxis und Fachkraft wirklich zueinander passen. Unser Anspruch ist nicht die schnelle Vermittlung, sondern eine langfristige Zusammenarbeit, von der beide Seiten profitieren.
Wir wollen die führende Adresse für internationale Fachkräfte in Deutschland werden. Denn das Problem ist nicht der Mangel an qualifizierten Menschen – sondern der fehlende Zugang. Mit über 600 erfolgreichen Vermittlungen haben wir bewiesen, dass sich Anerkennung, Sprache, Integration und Bürokratie zuverlässig meistern lassen.
In den kommenden Jahren bauen wir unsere Expertise in der Physiotherapie weiter aus und übertragen unser System auf weitere Branchen. Gleichzeitig investieren wir in die Vorbereitung von Fachkräften bereits im Herkunftsland, unterstützen Arbeitgeber beim Onboarding und entwickeln unsere KI-gestützte Plattform kontinuierlich weiter. Unser Ziel ist klar: Tausende erfolgreiche Vermittlungen – nachhaltig, skalierbar und zum Vorteil aller Beteiligten.
Genug Nachfrage, aber kein Personal. Expansion und neue Standorte bleiben auf der Strecke, weil die Basis fehlt.
B2-Deutsch, medizinische Fachsprache, deutscher Praxisalltag – alles wird vor Einreise trainiert. Ab Tag 1 einsatzbereit.
Anerkennung, Visum, Wohnraum, Fördergelder – wir übernehmen jeden Behördengang. Sie haben null Aufwand.
Auch nach der Einreise sind wir Ansprechpartner. Erfolgsgarantie inklusive – falls ein Kandidat geht, besetzen wir kostenlos nach.
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„Die Wurzeln von Frese Recruiting liegen in meiner eigenen Zeit als Mitarbeiter in der Physiotherapiepraxis meines Vaters. Als plötzlich mehrere Therapeuten fehlten, stellten wir unsere erste Fachkraft aus Bosnien ein. Daraus entstand unsere Vision: eine Brücke zwischen internationalen Talenten und deutschen Praxen – aus der Praxis, für die Praxis."
Kein Risiko: Sie sprechen mit passenden Kandidaten und zahlen nur, wenn Sie wirklich einstellen.
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Faktischer Vergleich über alle entscheidenden Kriterien – damit Sie die richtige Entscheidung für Ihre Praxis treffen.
Geschäftsführer
Team Lead
Kundenberatung
Kundenberatung
Fördermittel Management
Bewerber Management
HR - Manager
Wohnraum Management
Anerkennung und Visa
Dokumenten Management
IT - Projektmanagerin
Bewerber Management
Videograf
India Head
Bewerber Management - Indien
Unsere Arbeit spricht für sich — und die Medien sprechen darüber. Hier sind ausgewählte Berichte über Frese Recruiting und den Weg zur Lösung des Fachkräftemangels in der Physiotherapie.
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Für viele physiotherapeutische Praxen wären ausländische Fachkräfte die dringend benötigte Lösung ...
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Der wachsende Fachkräftemangel im Bereich Physiotherapie in Deutschland stellt viele Praxen vor große ...
Der Fachkräftemangel in der Physiotherapie lähmt viele Physiopraxen. Eine mögliche Lösung: die gezielte Rekrutierung ...
In einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt wird die Gewinnung internationaler Fachkräfte zur zentralen Herausforderung ...
nhaltender Fachkräftemangel und keine Entlastung in Sicht: Physiotherapiepraxen stehen deutschlandweit unter ...
Therapiebedarf auf Rekordniveau, doch die Fachkräfte fehlen: In deutschen Physiopraxen ist der Personalmangel dramatisch ...
Therapiebedarf auf Rekordniveau, doch die Fachkräfte fehlen: In deutschen Physiopraxen ist der Personalmangel dramatisch ...
Die deutsche Wirtschaft leidet zunehmend unter fehlendem Personal: In vielen Branchen bleiben Stellen ...
Die deutsche Wirtschaft leidet zunehmend unter fehlendem Personal: In vielen Branchen bleiben ...
Viele Physiotherapiepraxen leiden unter dramatischem Personalmangel: klassische Stellenanzeigen bleiben ...
Viele Physiotherapiepraxen leiden unter dramatischem Personalmangel: klassische Stellenanzeigen ...
In this case, the requirements for working in Germany are:
- German language skills of at least B1 level
- a completed training or studies as a physiotherapist
With all the other stuff we will help you. so this are the only things you have to prepare.
Our service is completely free of charge for you. Your future employer will pay for our service. You just need to pay for your language certificate and the translation of your documents.
Of course! We will also support you with bringing your family with you.
We will help you with all the necessary documents and procedures for your family.
You can choose if you want to bring your family directly with you or you can come alone first and your familie comes to Germany after 3-6 months.
We want you to feel at home in Germany and that includes your family.
Of course, we will listen to your wishes and try to fulfill them. We work with first-class healthcare facilities all over Germany and will be happy to place you with a facility in your preferred region.
However, we cannot guarantee that you will find a job in your preferred region as we have no influence on the current staffing situation at the healthcare facilities but we always have a large selection of good employers that you can choose from.
We will support you in your search for accommodation.Everyone has different requirements when it comes to housing, so we will work with you to understand how you would like to live and then support you in your search.
To get a visa for Germany, you need at least a B1 language certificate.To actually be able to work as a recognized professional, you will need a B2 language certificate. But you can also do this in Germany.
In this case, the requirements for working in Germany are:
- German language skills of at least B1 level
- a completed training or studies as a physiotherapist
With all the other stuff we will help you. so this are the only things you have to prepare.
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POSITION Consulting ist eine spezialisierte Strategieberatung und Community für inhabergeführte Physiotherapiepraxen und Fitnessstudios. Von Konzeptentwicklung über Recruiting und Mitarbeiterführung bis hin zu Events und einer Online-Wissensplattform unterstützt POSITION Praxisinhaber dabei, wirtschaftlich erfolgreich und nachhaltig zu wachsen.
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Praxana von Avistal ist eine in Deutschland entwickelte Software für Qualitätsmanagement, Teamorganisation und Onboarding in Therapie- und Gesundheitspraxen. Prozesse, Nachweise, Geräte- und Medizinprodukteverwaltung sowie Fristen werden zentral, prüfsicher und DSGVO-konform verwaltet.
APEX Consulting entwickelt maßgeschneiderte KI-Automatisierungen. Manuelle Prozesse werden eliminiert, Betriebskosten gesenkt und Abläufe – von Terminplanung bis Patientenkommunikation – durch intelligente KI-Agenten skaliert. APEX ist offizieller Siemens-Technologiepartner.
thevea ist eine browserbasierte Praxissoftware für Heilmittelerbringer (Physio-, Ergo-, Logo- und Podologiepraxen). Sie vereinfacht Terminplanung, Dokumentation und die komplette GKV- und Privatabrechnung und ist jederzeit auf PC, Tablet und Smartphone verfügbar.
Doctolib bietet eine All-in-One-Praxissoftware mit Online-Terminmanagement, digitaler Patientenverwaltung und KI-gestütztem Telefonassistenten. Die Lösung reduziert Terminausfälle spürbar und entlastet das Praxisteam im täglichen Ablauf.
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