Qualifizierte internationale Physiotherapeuten – mit B2-Deutschkenntnissen, akademischer Ausbildung und einer Arbeitsmoral, die Sie begeistern wird. Komplett risikofrei dank Erfolgsgarantie.
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Viele Praxen kämpfen täglich mit denselben Problemen: zu wenig qualifizierte Mitarbeiter, zu hohe Auslastung, keine funktionierenden Lösungen auf dem deutschen Markt. Wir haben uns darauf spezialisiert, diese Probleme dauerhaft zu lösen.
Neue Patienten warten wochenlang. Termine müssen verschoben oder abgelehnt werden – das frustriert und belastet das Team.
Jede unbesetzte Stelle kostet Geld. Behandlungen entfallen, während Fixkosten weiterlaufen. Monat für Monat finanzieller Druck.
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Das Team arbeitet am Limit. Motivation sinkt, Qualität leidet, der Krankenstand steigt – ein Kreislauf, der nur durch neue Fachkräfte durchbrochen wird.
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Genug Nachfrage, aber kein Personal. Expansion und neue Standorte bleiben auf der Strecke, weil die Basis fehlt.
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Therapeuten werden zur Mangelware. Gehälter müssen ständig steigen – das schafft Abhängigkeit und Unsicherheit.
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Indeed, Zeitung, Social Media – hohe Investitionen, kaum Rücklauf. Der deutsche Markt ist schlicht leergefegt.
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Während andere noch Stellenanzeigen schalten, holen wir aktiv qualifizierte Physiotherapeuten aus dem Ausland in Ihre Praxis – als Komplett-Service ohne Aufwand für Sie.
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Aktive Suche in 10+ Herkunftsländern – statt zu warten, dass sich jemand bewirbt. Nur Top-Profile schaffen es zu Ihnen.
B2-Deutsch, medizinische Fachsprache, deutscher Praxisalltag – alles wird vor Einreise trainiert. Ab Tag 1 einsatzbereit.
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Anerkennung, Visum, Wohnraum, Fördergelder – wir übernehmen jeden Behördengang. Sie haben null Aufwand.
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Auch nach der Einreise sind wir Ansprechpartner. Erfolgsgarantie inklusive – falls ein Kandidat geht, besetzen wir kostenlos nach.
Kein Risiko: Sie sprechen mit passenden Kandidaten und zahlen nur, wenn Sie wirklich einstellen.
Wir sind nicht einfach eine Vermittlung. Wir sind Ihr Komplett-Partner – von der ersten Suche bis zur vollen Anerkennung. Mit messbaren Ergebnissen.
Faktischer Vergleich über alle entscheidenden Kriterien – damit Sie die richtige Entscheidung für Ihre Praxis treffen.
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Transparent, planbar und ohne Mehraufwand für Sie. In 5 klaren Schritten von der Suche bis zum vollwertigen Teammitglied.
Unser Team sucht aktiv in 10+ Herkunftsländern. Jeder Kandidat wird sprachlich, fachlich und menschlich geprüft – damit nur Top-Profile bei Ihnen ankommen.
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Wir präsentieren ausgewählte Profile und koordinieren Interviews – online oder persönlich. Wir begleiten beide Seiten bis zum unterschriebenen Vertrag.
Anerkennung, Arbeitsmarktzulassung, Visum, Wohnraum – wir übernehmen alle Schritte vollständig. Bei Einreise ist alles vorbereitet.
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Start als „Fachkraft in Anerkennung". Wir unterstützen bei Förderanträgen, begleiten die Anpassungsmaßnahme und sorgen für reibungslose Abläufe.
Nach erfolgreichem Abschluss beantragen wir die Berufsurkunde. Auch danach stehen wir Ihnen langfristig zur Seite – für stabile Teams.
Echte Ergebnisse von Einzelpraxen, Klinik-Verbünden und Pflegeeinrichtungen.
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„Die Wurzeln von Frese Recruiting liegen in meiner eigenen Zeit als Mitarbeiter in der Physiotherapiepraxis meines Vaters. Als plötzlich mehrere Therapeuten fehlten, stellten wir unsere erste Fachkraft aus Bosnien ein. Daraus entstand unsere Vision: eine Brücke zwischen internationalen Talenten und deutschen Praxen – aus der Praxis, für die Praxis."
Kein Risiko: Sie sprechen mit passenden Kandidaten und zahlen nur, wenn Sie wirklich einstellen.
Wir liefern keine leeren Versprechen — sondern messbare Ergebnisse. Hier sind die Gründe, warum über 300 Praxen in ganz Deutschland auf uns vertrauen.
Kein Papierkram, kein Stress, kein Aufwand für Sie. Wir übernehmen den gesamten bürokratischen Prozess — von der Anerkennung der Ausbildung über die Arbeitsmarktzulassung bis zum Visum. Sie konzentrieren sich auf Ihre Praxis, wir kümmern uns um den Rest.
Sie zahlen nur, wenn die Vermittlung erfolgreich war. Erst wenn der Arbeitsvertrag von beiden Seiten unterzeichnet ist, entsteht für Sie eine Gebühr. Springt ein Kandidat innerhalb der ersten 6 Monate ab, besetzen wir die Stelle kostenlos nach — ohne Wenn und Aber.
Unsere Kunden profitieren von staatlichen Fördermitteln, die kaum jemand kennt. Über zertifizierte Bildungsträger (AZAV) organisieren wir Anpassungsmaßnahmen mit 100 % Kostenübernahme der Lehrgangskosten und Lohnkostenzuschüsse während der Maßnahme.
Jede Fachkraft wird von uns sprachlich, fachlich und persönlich geprüft, bevor wir sie vorstellen. Alle Kandidaten verfügen bei der Einreise über ein anerkanntes B1-Zertifikat — und viele bringen Bachelor-, Master- oder sogar Doktortitel mit.
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Ein neuer Mitarbeiter, der keinen Schlafplatz hat, ist kein guter Start. Wir organisieren passende Unterkünfte bundesweit — in Kooperation mit Wohnungsgesellschaften und Maklern, schnell und zuverlässig.
Unsere Arbeit endet nicht mit dem Arbeitsvertrag. Wir begleiten Ihre neuen Mitarbeiter durch den gesamten Anerkennungsprozess — bis zur offiziellen Berufsurkunde. Auch danach sind wir für Sie und Ihr Team ansprechbar.
Wir sind die einzige Vermittlungsagentur mit einem eigenen, KI-gestützten Sprachkurs speziell für Physiotherapeuten und Ergotherapeuten. Unsere Kandidaten kommen nicht nur mit Zertifikat — sie kommen praxisvorbereitet und kommunikationsstark ab dem ersten Arbeitstag.
Unsere Arbeit spricht für sich — und die Medien sprechen darüber. Hier sind ausgewählte Berichte über Frese Recruiting und den Weg zur Lösung des Fachkräftemangels in der Physiotherapie.
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Für viele physiotherapeutische Praxen wären ausländische Fachkräfte die dringend benötigte Lösung ...
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Der wachsende Fachkräftemangel im Bereich Physiotherapie in Deutschland stellt viele Praxen vor große ...
Der Fachkräftemangel in der Physiotherapie lähmt viele Physiopraxen. Eine mögliche Lösung: die gezielte Rekrutierung ...
POSITION Consulting ist eine spezialisierte Strategieberatung und Community für inhabergeführte Physiotherapiepraxen und Fitnessstudios. Von Konzeptentwicklung über Recruiting und Mitarbeiterführung bis hin zu Events und einer Online-Wissensplattform unterstützt POSITION Praxisinhaber dabei, wirtschaftlich erfolgreich und nachhaltig zu wachsen.
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Praxana von Avistal ist eine in Deutschland entwickelte Software für Qualitätsmanagement, Teamorganisation und Onboarding in Therapie- und Gesundheitspraxen. Prozesse, Nachweise, Geräte- und Medizinprodukteverwaltung sowie Fristen werden zentral, prüfsicher und DSGVO-konform verwaltet.
APEX Consulting entwickelt maßgeschneiderte KI-Automatisierungen. Manuelle Prozesse werden eliminiert, Betriebskosten gesenkt und Abläufe – von Terminplanung bis Patientenkommunikation – durch intelligente KI-Agenten skaliert. APEX ist offizieller Siemens-Technologiepartner.
thevea ist eine browserbasierte Praxissoftware für Heilmittelerbringer (Physio-, Ergo-, Logo- und Podologiepraxen). Sie vereinfacht Terminplanung, Dokumentation und die komplette GKV- und Privatabrechnung und ist jederzeit auf PC, Tablet und Smartphone verfügbar.
Doctolib bietet eine All-in-One-Praxissoftware mit Online-Terminmanagement, digitaler Patientenverwaltung und KI-gestütztem Telefonassistenten. Die Lösung reduziert Terminausfälle spürbar und entlastet das Praxisteam im täglichen Ablauf.
Wir sind eine spezialisierte Personalvermittlung aus Köln mit einem klaren Auftrag: den Fachkräftemangel in der Physiotherapie beheben. Dafür rekrutieren wir Therapeuten in über zehn Ländern, bilden sie sprachlich aus und bringen sie mit deutschen Praxen, Kliniken und Rehazentren zusammen.
Anders als klassische Vermittler entscheiden bei uns beide Seiten: Praxis und Fachkraft lernen sich in echten Vorstellungsgesprächen kennen, erst danach fällt die Entscheidung. Wir nehmen nicht jeden Kandidaten an und arbeiten nicht mit jeder Praxis – entscheidend ist, dass das Match wirklich passt und langfristig hält.
Nach der Zusage übernehmen wir den kompletten organisatorischen Teil: Anerkennung der Berufsqualifikation, Visum, Wohnungssuche, Einreise und Onboarding. Auch nach dem Arbeitsbeginn bleiben wir Ansprechpartner für beide Seiten.
Mit Standorten in Köln und Bangalore, über 300 betreuten Praxen und weit über 600 vermittelten Fachkräften gehören wir zu den führenden Anbietern in diesem Bereich.
Unsere Fachkräfte verfügen über herausragende Qualifikationen, die in Deutschland anerkannt werden können.
Im Ausland ist die Ausbildung im Gesundheitswesen oft akademisch geprägt – viele unserer Kandidaten besitzen Bachelor-, Master- oder sogar Doktortitel in Physiotherapie oder verwandten Bereichen.
Ob Berufseinsteiger oder erfahrene Spezialisten – alle bringen fundiertes Fachwissen, internationale Erfahrung und hohe Motivation mit.
Wenn Sie besondere Anforderungen haben, finden wir gemeinsam genau die Fachkräfte, die perfekt zu Ihrer Einrichtung passen.
Wir übernehmen die komplette Wohnraumsuche für Ihre neuen Mitarbeiter – schnell, zuverlässig und bundesweit.
Dank unserer Kooperationen mit Wohnungsgesellschaften, Vermietern und Maklern können wir passende Unterkünfte meist innerhalb kurzer Zeit bereitstellen – egal ob in der Stadt oder auf dem Land.
Unsere geschulten Mitarbeiter kümmern sich um alle Details, damit Ihre Fachkräfte entspannt ankommen und sich von Anfang an wohlfühlen.
Ja – und zwar bevor Sie irgendeine Entscheidung treffen müssen. Wir stellen Ihnen passende Therapeuten vor, Sie führen ganz normale Vorstellungsgespräche per Video, und erst danach entscheiden Sie, ob Sie jemanden einstellen möchten.
Das Kennenlernen läuft in beide Richtungen: Auch die Fachkraft entscheidet, ob Ihre Praxis zu ihr passt. Wer für einen Job das Heimatland verlässt, trifft eine Entscheidung fürs Leben – und genau deshalb legen wir Wert darauf, dass beide Seiten sich wirklich kennenlernen, statt nur Lebensläufe auszutauschen. Sprechen Sie über den Praxisalltag, Ihr Team, Ihre Schwerpunkte und die Erwartungen an die Stelle.
Sie können unsere Kandidaten völlig unverbindlich kennenlernen und in aller Ruhe testen, ob Auslandsrekrutierung überhaupt der richtige Weg für Ihre Praxis ist. Und selbst wenn Sie fünf Vorstellungsgespräche führen und kein passender Kandidat dabei ist, entstehen Ihnen keinerlei Kosten.
Ja. Wir arbeiten mit einer Nachbesetzungsgarantie: Springt eine vermittelte Fachkraft irgendwo im Prozess ab oder kündigt sie innerhalb der ersten sechs Monate, besetzen wir die Stelle kostenlos nach – ohne Wenn und Aber.
Dahinter steht unser Qualitätsversprechen: Jede Praxis, die mit uns arbeitet, bekommt einen Therapeuten, der auch langfristig bleibt. Genau deshalb nehmen wir nicht jeden Kandidaten an und achten von Anfang an auf das Matching – eine Vermittlung, die nach drei Monaten scheitert, hilft niemandem. Sprachausbildung, persönliche Betreuung und die Begleitung auch nach dem Arbeitsbeginn sind darauf ausgerichtet, dass es beim ersten Mal passt.
Drei Dinge, die in dieser Branche nicht selbstverständlich sind.
Wir sind vor Ort, wo wir rekrutieren.
Wir arbeiten nicht mit anonymen Kandidatendatenbanken, sondern reisen in die Herkunftsländer, besuchen Universitäten und Sprachschulen und haben mit Bangalore ein eigenes Büro im Ausland aufgebaut. Wir kennen die Menschen, die wir Ihnen vorstellen, persönlich.
Beide Seiten entscheiden.
Bei uns lernen Praxis und Fachkraft sich in echten Vorstellungsgesprächen kennen, und erst danach fällt die Entscheidung – auf beiden Seiten. Bei vielen Vermittlern läuft das anders herum. Wer für einen Job das Heimatland verlässt, soll wissen, worauf er sich einlässt, und Sie sollen wissen, wen Sie ins Team holen.
Wir arbeiten auf Erfolgsbasis.
Viele Agenturen schalten Anzeigen und liefern Ihnen Bewerbungen – ob am Ende jemand bei Ihnen anfängt, ist nicht Teil der Abmachung. Bezahlt wird trotzdem. Bei uns ist der neue Mitarbeiter das Ergebnis, nicht der Glücksfall am Ende einer Kampagne. Genau deshalb investieren wir vorab so viel in Auswahl, Sprachausbildung und Betreuung: Unser Erfolg hängt daran, dass Ihre Stelle wirklich besetzt wird – und besetzt bleibt.
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