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Unser Netzwerk wächst täglich. Aus über 10 Ländern vermitteln wir hochmotivierte Physiotherapeuten direkt in deutsche Praxen — geprüft, vorbereitet und startklar.
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Wir sind Ihr Partner für internationale Fachkräfte im Gesundheitswesen — mit Herz, Struktur und echter Erfahrung aus der Praxis. Seit über 4 Jahren verbinden wir hochqualifizierte Physiotherapeuten aus aller Welt mit deutschen Praxen und Kliniken.
Gegründet von Tobias Frese — selbst aus einer Physiotherapeutenfamilie — wissen wir genau, wie sich Personalmangel anfühlt. Und genau deshalb sorgen wir dafür, dass jede Vermittlung ein echter Erfolg wird: für Arbeitgeber und Fachkräfte gleichermaßen.
Egal ob Sie als Praxisinhaber dringend Verstärkung suchen oder als Physiotherapeut Ihren Weg nach Deutschland planen — wir begleiten Sie persönlich, zuverlässig und von A bis Z.
Sie suchen qualifizierte Physiotherapeuten, aber der deutsche Markt ist leergefegt? Wir finden für Sie geprüfte Fachkräfte aus dem Ausland — inklusive Bürokratie, Anerkennung, Visum und Wohnraumorganisation. Alles aus einer Hand, mit Erfolgsgarantie.
Sie sprechen bereits Deutsch (ab B1) und möchten in Deutschland als Physiotherapeut oder Ergotherapeut arbeiten? Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess — von der Anerkennung Ihres Abschlusses über das Visum bis zu Ihrer ersten Stelle in einer deutschen Praxis. Kostenlos, persönlich, sicher.
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Sie möchten nach Deutschland kommen, aber Ihre Deutschkenntnisse reichen noch nicht aus? Unser kostenloser KI-gestützter Sprachkurs wurde speziell für Physiotherapeuten und Ergotherapeuten entwickelt — praxisnah, flexibel und von Anfang an auf Ihren Berufsalltag zugeschnitten.
Über 600 Vermittlungen. Hunderte zufriedene Praxen und Fachkräfte. Diese Stimmen zeigen, was hinter Frese Recruiting steckt — echte Ergebnisse, echte Menschen.
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Wir liefern keine leeren Versprechen — sondern messbare Ergebnisse. Hier sind die Gründe, warum über 300 Praxen in ganz Deutschland auf uns vertrauen.
Kein Papierkram, kein Stress, kein Aufwand für Sie. Wir übernehmen den gesamten bürokratischen Prozess — von der Anerkennung der Ausbildung über die Arbeitsmarktzulassung bis zum Visum. Sie konzentrieren sich auf Ihre Praxis, wir kümmern uns um den Rest.
Sie zahlen nur, wenn die Vermittlung erfolgreich war. Erst wenn der Arbeitsvertrag von beiden Seiten unterzeichnet ist, entsteht für Sie eine Gebühr. Springt ein Kandidat innerhalb der ersten 6 Monate ab, besetzen wir die Stelle kostenlos nach — ohne Wenn und Aber.
Unsere Kunden profitieren von staatlichen Fördermitteln, die kaum jemand kennt. Über zertifizierte Bildungsträger (AZAV) organisieren wir Anpassungsmaßnahmen mit 100 % Kostenübernahme der Lehrgangskosten und mindestens 50 % Lohnkostenzuschuss während der gesamten Maßnahme.
Jede Fachkraft wird von uns sprachlich, fachlich und persönlich geprüft, bevor wir sie vorstellen. Alle Kandidaten verfügen bei der Einreise über ein anerkanntes B1-Zertifikat — und viele bringen Bachelor-, Master- oder sogar Doktortitel mit.
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Ein neuer Mitarbeiter, der keinen Schlafplatz hat, ist kein guter Start. Wir organisieren passende Unterkünfte bundesweit — in Kooperation mit Wohnungsgesellschaften und Maklern, schnell und zuverlässig.
Unsere Arbeit endet nicht mit dem Arbeitsvertrag. Wir begleiten Ihre neuen Mitarbeiter durch den gesamten Anerkennungsprozess — bis zur offiziellen Berufsurkunde. Auch danach sind wir für Sie und Ihr Team ansprechbar.
Wir sind die einzige Vermittlungsagentur mit einem eigenen, KI-gestützten Sprachkurs speziell für Physiotherapeuten und Ergotherapeuten. Unsere Kandidaten kommen nicht nur mit Zertifikat — sie kommen praxisvorbereitet und kommunikationsstark ab dem ersten Arbeitstag.
Unsere Arbeit spricht für sich — und die Medien sprechen darüber. Hier sind ausgewählte Berichte über Frese Recruiting und den Weg zur Lösung des Fachkräftemangels in der Physiotherapie.
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Für viele physiotherapeutische Praxen wären ausländische Fachkräfte die dringend benötigte Lösung ...
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Der wachsende Fachkräftemangel im Bereich Physiotherapie in Deutschland stellt viele Praxen vor große ...
Der Fachkräftemangel in der Physiotherapie lähmt viele Physiopraxen. Eine mögliche Lösung: die gezielte Rekrutierung ...
POSITION Consulting ist eine spezialisierte Strategieberatung und Community für inhabergeführte Physiotherapiepraxen und Fitnessstudios. Von Konzeptentwicklung über Recruiting und Mitarbeiterführung bis hin zu Events und einer Online-Wissensplattform unterstützt POSITION Praxisinhaber dabei, wirtschaftlich erfolgreich und nachhaltig zu wachsen.
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Praxana von Avistal ist eine in Deutschland entwickelte Software für Qualitätsmanagement, Teamorganisation und Onboarding in Therapie- und Gesundheitspraxen. Prozesse, Nachweise, Geräte- und Medizinprodukteverwaltung sowie Fristen werden zentral, prüfsicher und DSGVO-konform verwaltet.
APEX Consulting entwickelt maßgeschneiderte KI-Automatisierungen. Manuelle Prozesse werden eliminiert, Betriebskosten gesenkt und Abläufe – von Terminplanung bis Patientenkommunikation – durch intelligente KI-Agenten skaliert. APEX ist offizieller Siemens-Technologiepartner.
thevea ist eine browserbasierte Praxissoftware für Heilmittelerbringer (Physio-, Ergo-, Logo- und Podologiepraxen). Sie vereinfacht Terminplanung, Dokumentation und die komplette GKV- und Privatabrechnung und ist jederzeit auf PC, Tablet und Smartphone verfügbar.
Doctolib bietet eine All-in-One-Praxissoftware mit Online-Terminmanagement, digitaler Patientenverwaltung und KI-gestütztem Telefonassistenten. Die Lösung reduziert Terminausfälle spürbar und entlastet das Praxisteam im täglichen Ablauf.
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen — für Praxisinhaber und Bewerber.
Wir sind eine spezialisierte Personalvermittlung aus Köln mit einem klaren Auftrag: den Fachkräftemangel in der Physiotherapie beheben. Dafür rekrutieren wir Therapeuten in über zehn Ländern, bilden sie sprachlich aus und bringen sie mit deutschen Praxen, Kliniken und Rehazentren zusammen.
Anders als klassische Vermittler entscheiden bei uns beide Seiten: Praxis und Fachkraft lernen sich in echten Vorstellungsgesprächen kennen, erst danach fällt die Entscheidung. Wir nehmen nicht jeden Kandidaten an und arbeiten nicht mit jeder Praxis – entscheidend ist, dass das Match wirklich passt und langfristig hält.
Nach der Zusage übernehmen wir den kompletten organisatorischen Teil: Anerkennung der Berufsqualifikation, Visum, Wohnungssuche, Einreise und Onboarding. Auch nach dem Arbeitsbeginn bleiben wir Ansprechpartner für beide Seiten.
Mit Standorten in Köln und Bangalore, über 300 betreuten Praxen und weit über 600 vermittelten Fachkräften gehören wir zu den führenden Anbietern in diesem Bereich.
Unsere Fachkräfte verfügen über herausragende Qualifikationen, die in Deutschland anerkannt werden können.
Im Ausland ist die Ausbildung im Gesundheitswesen oft akademisch geprägt – viele unserer Kandidaten besitzen Bachelor-, Master- oder sogar Doktortitel in Physiotherapie oder verwandten Bereichen.
Ob Berufseinsteiger oder erfahrene Spezialisten – alle bringen fundiertes Fachwissen, internationale Erfahrung und hohe Motivation mit.
Wenn Sie besondere Anforderungen haben, finden wir gemeinsam genau die Fachkräfte, die perfekt zu Ihrer Einrichtung passen.
Wir übernehmen die komplette Wohnraumsuche für Ihre neuen Mitarbeiter – schnell, zuverlässig und bundesweit.
Dank unserer Kooperationen mit Wohnungsgesellschaften, Vermietern und Maklern können wir passende Unterkünfte meist innerhalb kurzer Zeit bereitstellen – egal ob in der Stadt oder auf dem Land.
Unsere geschulten Mitarbeiter kümmern sich um alle Details, damit Ihre Fachkräfte entspannt ankommen und sich von Anfang an wohlfühlen.
Ja – und zwar bevor Sie irgendeine Entscheidung treffen müssen. Wir stellen Ihnen passende Therapeuten vor, Sie führen ganz normale Vorstellungsgespräche per Video, und erst danach entscheiden Sie, ob Sie jemanden einstellen möchten.
Das Kennenlernen läuft in beide Richtungen: Auch die Fachkraft entscheidet, ob Ihre Praxis zu ihr passt. Wer für einen Job das Heimatland verlässt, trifft eine Entscheidung fürs Leben – und genau deshalb legen wir Wert darauf, dass beide Seiten sich wirklich kennenlernen, statt nur Lebensläufe auszutauschen. Sprechen Sie über den Praxisalltag, Ihr Team, Ihre Schwerpunkte und die Erwartungen an die Stelle.
Sie können unsere Kandidaten völlig unverbindlich kennenlernen und in aller Ruhe testen, ob Auslandsrekrutierung überhaupt der richtige Weg für Ihre Praxis ist. Und selbst wenn Sie fünf Vorstellungsgespräche führen und kein passender Kandidat dabei ist, entstehen Ihnen keinerlei Kosten.
Ja. Wir arbeiten mit einer Nachbesetzungsgarantie: Springt eine vermittelte Fachkraft irgendwo im Prozess ab oder kündigt sie innerhalb der ersten sechs Monate, besetzen wir die Stelle kostenlos nach – ohne Wenn und Aber.
Dahinter steht unser Qualitätsversprechen: Jede Praxis, die mit uns arbeitet, bekommt einen Therapeuten, der auch langfristig bleibt. Genau deshalb nehmen wir nicht jeden Kandidaten an und achten von Anfang an auf das Matching – eine Vermittlung, die nach drei Monaten scheitert, hilft niemandem. Sprachausbildung, persönliche Betreuung und die Begleitung auch nach dem Arbeitsbeginn sind darauf ausgerichtet, dass es beim ersten Mal passt.
Drei Dinge, die in dieser Branche nicht selbstverständlich sind.
Wir sind vor Ort, wo wir rekrutieren.
Wir arbeiten nicht mit anonymen Kandidatendatenbanken, sondern reisen in die Herkunftsländer, besuchen Universitäten und Sprachschulen und haben mit Bangalore ein eigenes Büro im Ausland aufgebaut. Wir kennen die Menschen, die wir Ihnen vorstellen, persönlich.
Beide Seiten entscheiden.
Bei uns lernen Praxis und Fachkraft sich in echten Vorstellungsgesprächen kennen, und erst danach fällt die Entscheidung – auf beiden Seiten. Bei vielen Vermittlern läuft das anders herum. Wer für einen Job das Heimatland verlässt, soll wissen, worauf er sich einlässt, und Sie sollen wissen, wen Sie ins Team holen.
Wir arbeiten auf Erfolgsbasis.
Viele Agenturen schalten Anzeigen und liefern Ihnen Bewerbungen – ob am Ende jemand bei Ihnen anfängt, ist nicht Teil der Abmachung. Bezahlt wird trotzdem. Bei uns ist der neue Mitarbeiter das Ergebnis, nicht der Glücksfall am Ende einer Kampagne. Genau deshalb investieren wir vorab so viel in Auswahl, Sprachausbildung und Betreuung: Unser Erfolg hängt daran, dass Ihre Stelle wirklich besetzt wird – und besetzt bleibt.
Only two – and you can prepare both from home:
- German at B1 level or higher
- A completed training or degree in physiotherapy
That is it. Everything else, we take care of.
Document recognition, certified translations, the visa process, dealing with German authorities, finding an employer, your accommodation, your arrival – you do not have to figure any of this out on your own. That is our job, and we have done it for more than 600 physiotherapists already.
And if your German is not at B1 yet, that is not a dead end either. Just contact us and we will guide you through the process.
Of course! We will also support you with bringing your family with you.
We will help you with all the necessary documents and procedures for your family.
You can choose if you want to bring your family directly with you or you can come alone first and your family comes to Germany after 3-6 months.
We want you to feel at home in Germany and that includes your family.
Of course, we will listen to your wishes and try to fulfill them. We work with first-class healthcare facilities all over Germany and will be happy to place you with a facility in your preferred region.
However, we cannot guarantee that you will find a job in your preferred region as we have no influence on the current staffing situation at the healthcare facilities but we always have a large selection of good employers that you can choose from.
Your salary comes in two phases.
While your qualification is being recognised, you already work in your profession and earn between €2,700 and €3,100 gross per month. This phase is temporary – it ends once the German authorities have completed your recognition.
Once you hold your German professional licence (Berufsurkunde), you are a fully recognised physiotherapist and your salary rises accordingly – around €3,000- €3,300 gross per month, depending on employer, experience and region. From there it keeps going: additional certifications such as manual therapy or lymphatic drainage are well paid in Germany and are the most reliable way to increase your income further.
Gross is not what arrives in your account – and it is worth understanding why. A large part of the difference goes into Germany's social security system: health insurance for you and your family, pension contributions, unemployment insurance and long-term care insurance. This is not money that disappears. Your medical treatment is covered, you keep receiving your salary when you are ill, you build up a pension for later, and you are protected if you lose your job. In many countries you would have to pay for all of this yourself, if it is available at all.
What remains is your net salary – typically around 65 to 70 percent of the gross figure, so roughly €2,000 per month from a €3,000 salary.
From that, our candidates tell us they are usually able to save around €1,000 a month, especially in the first years when many share a flat. A large part of that often goes home to their families.
We take care of it. Everyone lives differently, so we start by understanding what matters to you – a room in a shared flat or your own apartment, how close to work, what fits your budget. From there, we run the search for you: we look for suitable places, prepare all the documents landlords ask for, handle the communication with them and go through the rental contract with you before you sign anything.
You are never left to navigate the German housing market on your own.Your employer supports us in this, because practices know their local market and often have contacts that make a real difference. Between us, we aim to have your accommodation arranged before you arrive – not after.
For the first months, a furnished room or a shared flat is usually the easiest start. Once you have arrived and found your feet, moving into your own place is far simpler – and we are still there when you do.
Because we do one thing, and we do it better than anyone else.
We are not a general recruitment agency that happens to place physiotherapists. Physiotherapy is our specialisation – it is all we do. More than 600 physiotherapists have started their career in Germany with us, from over ten countries. No other agency in this field placed near as many physiotherapists in Germany.
That experience is what you benefit from. We know exactly which documents the authorities ask for and which mistakes cost people months. We know what German practices expect from a new colleague, and we know what surprises people in their first weeks on the job. Nothing about your process is new to us – which means it does not have to be difficult for you.
And we do not disappear once you land. We support you through the entire process: recognition of your qualification, visa, language training, your job, your accommodation – and afterwards, when you are already in Germany and settling in. You have a contact person the whole way.
Noch Fragen?
Schreib uns: info@frese-recruiting.de
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